Interview Germain Lot - Communication Specialist

C’est en échangeant avec Germain Lot, alumni de CREA et Communication Specialist que nous avons fait le plein de motivation ! À travers son aventure chez Nestlé, Germain nous livre ses plus grands challenges.

Bonjour, pouvez-vous me parler de vous et de votre formation à CREA ?

Bonjour, je suis Germain Lot, âgé de 27 ans et résidant à Vevey en Suisse depuis mon adolescence. J'ai effectué un bachelor en marketing digital et communication à CREA, intégrant la promotion 2019-2022. Le programme était composé de deux cycles : une année académique, suivie de six mois en stage, en entreprise, et ce schéma se répétait pour la deuxième année. À la fin de mon deuxième stage chez Nestlé, j'ai eu la chance d'être recruté et de continuer au sein de la même équipe et section où j'avais précédemment effectué mon stage.

De quoi êtes-vous le plus fier dans votre parcours à CREA ? 

Ce dont je suis le plus fier dans mon parcours à CREA, c'est non seulement d'avoir réussi à valider la formation, mais également d'avoir acquis des compétences essentielles qui contribuent à ma position professionnelle actuelle. J'avais des inquiétudes sur le risque que l'éducation soit décalée par rapport aux besoins du marché du travail. Toutefois, j'ai été agréablement surpris de constater que les compétences et les connaissances acquises durant mes études se reflètent directement dans mes responsabilités actuelles.

Avez-vous un conseil pour un futur étudiant de CREA ? 

Si je devais offrir un conseil à un futur étudiant de CREA, je dirais d'abord de ne pas craindre l'échec. Les erreurs surviennent et elles servent de fondation pour le succès futur. Je recommande de s'entourer d'individus qui vous inspirent, que ce soit dans la vie quotidienne ou au sein de l'établissement et surtout auprès des camarades et des enseignants dont les parcours vous intriguent. L'apprentissage continu est également crucial ; nous vivons à une époque où le web offre beaucoup de ressources pour se former sur une multitude de sujets. Donc, gardez un esprit ouvert et soyez toujours prêt à apprendre !

Avez-vous un conseil pour trouver un stage ? 

Pour ceux qui cherchent un stage, mon conseil principal est d'aligner autant que possible votre lettre de motivation avec les valeurs et les codes de l'entreprise visée. Cela permet de démontrer que vous connaissez l’entreprise ainsi que ses besoins. À CREA, nous avons même une semaine dédiée à l'apprentissage des techniques de recrutement. On nous enseigne les principaux leviers psychologiques qui peuvent inciter un recruteur à vous avancer au prochain tour du processus de sélection. 

Chez Nestlé, par exemple, le processus est assez exhaustif et comprend plusieurs étapes, y compris une interview filmée en solo pour répondre à des questions. C'est donc essentiel de se préparer de manière exhaustive et ciblée.

Quel est votre métier ? 

Actuellement, je travaille en tant que Communication Specialist au sein du secteur informatique de Nestlé. Ma principale mission consiste à rendre accessible les informations IT aux employés de Nestlé à l'échelle globale. Une grande part de ce travail se fait en ligne, notamment à travers des conférences web où l’on présente les résultats du semestre et les priorités pour la suite de l’année.

Je suis également impliqué dans des initiatives de recrutement, créant diverses vidéos promotionnelles sur Linkedin. Ces campagnes de recrutement sont internationales et s'étendent de Barcelone au Mexique et à l'Inde. La plupart du temps, je coordonne ces projets et réalise également le montage vidéo.

Je suis aussi actif dans le domaine de la formation continue. Par exemple, nous élaborons actuellement un atelier axé sur l’IA Generative, dans le but de préparer les employés de Nestlé à utiliser ces outils.

Une journée type ? 

Ma journée type commence par un appel matinal à 8h45 avec l’équipe basée en Europe. Les autres sont réparties à travers le monde, en Espagne, Australie, Mexique en passant par l'Ukraine et l'Inde. S’adapter aux différentes cultures est donc crucial et nous essayons de collaborer au mieux malgré nos différents fuseaux horaires. Une fois cet appel terminé, je consacre du temps à la gestion de mes mails, en triant ce qui nécessite une attention immédiate et en identifiant les échéances principales, notamment pour nos futurs événements en ligne.

Dans mon rôle, je sers souvent de coordinateur. Il me faut veiller à ce que les équipes de tournage soient prêtes, que les scripts soient élaborés et que l'ensemble du projet fonctionne de manière cohérente. L'objectif étant de garantir une fluidité optimale dans toutes nos opérations.

Est-ce qu’il y a un gros projet qui approche ? 

Effectivement, la fin de l'année apporte toujours un projet d'envergure : la remise des awards aux meilleurs projets informatiques. Ce moment est consacré à la reconnaissance et à la valorisation des efforts de nos collaborateurs. Chaque projet lauréat est mis en lumière et expliqué aux employés de Nestlé durant une cérémonie en ligne. Ce projet occupe une grande partie de mon temps durant cette période.

De plus, comme nous avons tous des objectifs annuels à atteindre, la fin de l'année est également marquée par une accélération de nos efforts pour les accomplir. Chacun dans l'équipe met donc les bouchées doubles afin d'atteindre ses objectifs avant l'entretien de fin d'année.

Quelle est votre plus grande difficulté actuellement dans votre travail ?

Mon défi principal réside dans la nécessité de rester constamment à jour. Tant dans les outils que j’utilise que dans ma manière de communiquer et de travailler. Les avancées se font à un rythme démesuré. Lorsque je considère où nous en étions il y a seulement six mois et où nous sommes aujourd'hui, je réalise la rapidité avec laquelle les choses évoluent. La question cruciale est donc : comment rester à la pointe dans un domaine qui progresse à une vitesse vertigineuse? C'est là mon principal enjeu professionnel.

Votre devise ?

"If you never fail, you’re not trying enough" = Si vous ne faites jamais d'erreur, vous n'essayez pas assez. 

Des comptes sur les réseaux/Youtube qui vous inspirent ? 

En ce qui concerne les sources d'inspiration, je suis les podcasts Spark & Fire, qui parlent de créativité et d'innovation. Dans chaque épisode, un créateur légendaire raconte l'histoire d'une œuvre emblématique. Sur Youtube, je suis également des comptes comme The Verge et Forbes, qui m'offrent des perspectives variées et des analyses pertinentes sur l’actualité et le monde de l’IT.

Pour en savoir plus sur le parcours inspirant de Germain, vous pouvez consulter son compte LinkedIn ou bien le solliciter comme mentor  via la plateforme de CREA. 

Merci Germain.